Lettergrootte:
Status: De Federatie van Philips Verenigingen van Gepensioneerden ("De Federatie") is een vereniging waarvan de gewone leden bestaan uit Philips Verenigingen van Gepensioneerden. | Structuur en Organisatie: |
JAARVERSLAG 2010
VAN DE
FEDERATIE VAN PHILIPS VERENIGINGEN VAN GEPENSIONEERDEN
.
2010 was opnieuw een jaar met veel onrust op het pensioenfront. Verschillende, door de regering ingestelde, commissies onderzochten aspecten van de problemen bij pensioenfondsen en formuleerden aanbevelingen voor verbeteringen en het meer toekomst-proof maken van het pensioenstelsel. Het oppakken van die aanbevelingen werd doorkruist door de val van het kabinet.
De werkgevers- en werknemersorganisaties sloten in 2010 een Pensioenakkoord. Zij kwamen daarin veranderingen overeen voor de pensioenleeftijd, de AOW en de aanvullende pensioenen. Of het nieuwe kabinet het akkoord overneemt is niet duidelijk geworden. De echte discussie over veranderingen in het pensioenstelsel en de pensioencontracten moet nog gevoerd worden.
De leden van PUSH hebben midden 2010 besloten zich aan te sluiten bij de landelijke koepel voor organisaties van gepensioneerden NVOG. Het doel daarbij is het versterken van de kracht van onze externe lobby. Op termijn leidt dat samengaan mogelijk tot individueel lidmaatschap van de Federatie van NVOG. De beslissing daarover is een zaak van onze Algemene Ledenvergadering.
Het Philips Pensioenfonds rapporteerde in alle kwartalen van 2010 een dekkingsgraad die hoger was dan de wettelijk vereiste dekkingsgraad. Daarbij is al rekening gehouden met het hogere lang leven risico op basis van de nieuwste leeftijdstafels.
1. DE FEDERATIE EN HAAR GELEDINGEN
De Federatie
De Federatie had in 2010 39 lidverenigingen.
Het bestuur
Het bestuur van de Federatie was in 2009 als volgt samengesteld:
- leden dagelijks bestuur
Nico Bruijel voorzitter
Wim Hoogenboezem vice-voorzitter
Jaap Hoekzema secretaris
Jos Ducheine 2e secretaris
Jef Nuijten penningmeester
- bestuursleden:
Pieter van den Berg regiovertegenwoordiger Limburg
Cees van Dee regiovertegenwoordiger Noord
George de Haan regiovertegenwoordiger Brabant/Zeeland
Frans van der Post regiovertegenwoordiger West
Wim Sleumer regiovertegenwoordiger Oost
Kees Vlas regiovertegenwoordiger Eindhoven e.o.
Joop Scholing
Bureaumedewerkster
Mw. Els Verhoeven
Commissies
De Federatie kende in 2010 de hierna volgende commissies:
- Commissie Zorg- en Zorgverzekering (CZZV)
De leden van deze commissie waren/zijn:
Theo Tromp (voorzitter), Jaap Hoekzema en Ronald Rueb.
- Redactiecommissie Senioren Bulletin
De leden van deze commissie waren/zijn:
Max Herz (voorzitter) en Rob Bergmans.
- Notulencommissie 2010
De leden van deze commissie waren/zijn:
De heren Klinkhamer en De Vries van de vereniging in Hoogeveen.
- Kascontrolecommissie
De leden van deze commissie waren/zijn:
De heren J.F. van Dam en H. Uittenboogaard. Reservelid is de heer P. Engelen
- Webmaster
De website wordt nu beheerd door Hans Schweitz.
Adviseurs
Als juridisch adviseur trad op Sies Plokker. Voor actuariële zaken adviseerde ons Gert van Bezooyen. Adviseur op het gebied van fiscaal/economische zaken en pensioenen was Anton Walraven. Theo van der Ros is onze adviseur externe belangenbehartiging.
2. VERTEGENWOORDIGING VAN GEPENSIONEERDEN IN HET COLLEGE VAN BEHEER (CVB) VAN HET PHILIPS PENSIOENFONDS (PPF)
Voor de gepensioneerden hebben Maarten van Herk, Gustav van Geloven, Joop Scholing en Paul Ekelschot zitting in het College van Beheer. De kandidaat-leden zijn Jan Mansveld en Leo Hoogeveen.
In het Verantwoordingsorgaan van het PPF hebben namens de gepensioneerden Noud van de Heuvel en Frits van Rappard zitting.
De Federatie onderhoudt het contact met de leden in het College van Beheer (CvB) namens de gepensioneerden doordat Joop Scholing, lid van het CvB en tevens bestuurslid van de Federatie, vaste gast is op de vergaderingen van het dagelijkse bestuur. Zijzelf hebben als gepensioneerde leden van het CvB frequent overleg.
Getracht wordt als dagelijks bestuur enkele malen per jaar met de gepensioneerden leden in het CvB te spreken. In 2010 heeft dit tweemaal plaats gevonden.
Het gesprek van het dagelijkse bestuur met de niet-werkgeversleden van het CvB heeft in 2010 tweemaal plaatsgevonden. Getracht wordt de frequentie van deze gesprekken op te voeren naar driemaal per jaar.
De Federatie spreekt graag opnieuw haar waardering uit voor de wijze waarop de betrokken vertegenwoordigers in het afgelopen jaar hun bijdrage in het pensioenfondsbestuur hebben geleverd in het belang van de gepensioneerden.
3. DE VERENIGINGEN
Veel verenigingen, hoewel in aantal afnemend, genoten in 2010 een goede financiële en facilitaire steun van het lokale management. Dankzij de bijdrage van Philips Electronics Nederland (PEN) kon de Federatie in 2010 dertienz.g. verweesde verenigingen financieel ondersteunen. Ook ontvingen een aantal verenigingen in 2010 financiële steun van de eigenaar van vervreemde bedrijfsonderdelen.
Centraal in de communicatie van de Federatie met de besturen van de Lidverenigingen en hun leden stonden:
1. De ontwikkelingen m.b.t. de Zorgpolis (het z.g. 1482 collectief).
2. De Onroerend Goed Fraude bij het PPF en de gevolgen voor de
gepensioneerden.
3. De kwartaalverslagen van het PPF.
4. Het Senioren Bulletin
5. De website van de Federatie.
6. De berichtgeving aan alle gepensioneerden via My Shop mailings.
In 2010 vond in 3 van de zes regio’s regio een regiovergaderingen plaats. Hierbij waren één of meerdere bestuursleden aanwezig. In sommige gevallen was ook één van de gepensioneerden vertegenwoordigers in het College van Beheer (CvB) daarbij aanwezig om uitleg te geven over de ontwikkelingen bij het Philips Pensioenfonds (PPF).
Het Federatiebestuur was in 12 van de gevallen aanwezig bij de Algemene Leden Vergadering (ALV) van een lidvereniging. Ook hadden de bestuursleden/regiovertegenwoordigers periodiek telefonisch contact met de besturen van de Lidverenigingen.
Met betrekking tot regionale samenwerking is de ervaring dat hier, hoewel toenemend, beperkte belangstelling voor is. Relevante informatie uit de regio’s is:
In de regio Limburg heeft de vereniging in Roermond besloten de activiteiten niet verder voort te zetten en is per 31-12-2010 opgeheven. De vereniging Sittard heeft, nu er geen nieuw gepensioneerden meer zijn, een onderzoek gedaan en een plan gemaakt voor de toekomst.
In de regio Noord wordt onderzocht of er voor de kleinere verenigingen combinaties van reisjes gemaakt kunnen worden.
In de regio Brabant-Zeeland is inmiddelsde vestiging Oss gesloten. In overleg met de plantdirectie, PEN en het bestuur van de vereniging in Oss is er een regeling getroffen dat de vereniging als verweesde vereniging kan voortbestaan. Ook de vestiging in Breda, reeds langere tijd eigendom van Bosch, is gesloten. De vereniging wist op eigen kracht een goede financiële regeling overeen te komen met Bosch. Daar de vestiging Terneuzen niet is verkocht wordt de bestaande situatie gecontinueerd.
In de regio Oost was in vele gevallen het bestuurslid/regiovertegenwoordiger op één van de z.g. soosmiddagen en de ALV van de verenigingen aanwezig om het contact met de Federatie te verstevigen.
In de regio Eindhoven is op 26-11-2010 een symposium gehouden met als titel “Oud en Gelukkig”. Met 400 deelnemers en zeer goede inleiders kan worden teruggezien op een interessante, betekenisvolle en zeer geslaagde bijeenkomst.
In verband met de continuïteit van de Lidverenigingen is een nieuwe “marketing” strategie ontwikkeld voor werving van leden voor de verenigingen. Ook heeft het project “Zorgeloos huis” met als thema “Slimme Zorg” veel aandacht. Jammer dat de provincie Noord-Brabant de subsidie voor dit soort projecten heeft geminimaliseerd zo niet ingetrokken.
In de regio West vinden geen regiobijeenkomsten plaats. Wel heeft het bestuurslid/regiovertegenwoordiger regelmatig telefonisch contact met de besturen van de Lidverenigingen. Onderwerp van gesprek is dan vaak de teruglopende leden aantallen. Vooralsnog voor geen van de Lidverenigingen reden om aan opheffing te denken. De vereniging in Den Haag, met 21 leden de kleinste Lidvereniging, weet nog steeds op uitstekende wijze inhoud te geven aan de sociale functie van de vereniging. In Hilversum is een “quo vadis” onderzoek gestart om zich te beraden op de toekomst. Ook wordt er gewerkt aan een vertegenwoordiging van gepensioneerden in het Lucent pensioenfonds en werd door een notaris gesproken over testamenten en erfrecht hetgeen zeer gewaardeerd werd door de aanwezigen.
4. BEGUNSTIGERS
Het aantal begunstigers van de Federatie is in 2010 toegenomen van 1551 naar 1914.
Nieuwe gepensioneerden worden uitgenodigd in te schrijven voor een jaar gratis abonnement op het Senioren Bulletin om daarna te beslissen of zij begunstiger of betalend abonnee zouden willen worden. Eind 2010 hadden 424 nieuw gepensioneerden een gratis abonnement. Zij mogen over een jaar beslissen begunstiger of abonnee te worden. Wij hopen op een hoge score.
Het aantal betalende abonnees (leden van lidverenigingen en anderen) op het Senioren Bulletin is in 2010 licht gedaald van 332 naar 324.
Op 1 december hebben we weer onze jaarlijkse begunstigersdag gehouden. De belangstelling was groter dan ooit. Maar liefst 180 begunstigers kwamen luisteren en met elkaar praten over ontwikkelingen op het gebied van pensioenen.
Na de opening was het woord aan Jan Tamerus, directeur Actuariaat&Asset Liability Management bij PGGM, over het “Pensioenakkoord voorjaar 2010”. “Hoog tijd voor een slecht nieuwsgesprek”, zo typeerde hij het pensioenakkoord dat sociale partners gesloten hebben. Na de pauze sprak Maarten van Herk, gepensioneerdenlid van het College van Beheer van het Philips Pensioenfonds, over de mogelijke gevolgen van het Pensioenakkoord voor Philips gepensioneerden. “Minder zeker …., zeker minder”
is de korte maar krachtige uitspraak waarmee hij het Pensioenakkoord kenschetst.
Het verslag van deze bijeenkomst staat op onze website www.federatie.nl in het Senioren Bulletin van december 2010. De presentatie van Jan Tamerus is ook in te zien op onze website als FedFlits nr. 76.
5. DE ALGEMENE LEDENVERGADERING 2009
De 37ste Algemene Ledenvergadering (ALV) werd gehouden op 14 april 2010 in Vught.
Het verslag van die ALV werd samengesteld door de notulencommissie, de heren Klinkhamer en de Vries van de vereniging Hoogeveen.
Een groot aantal agendapunten werden tijdens de vergadering behandeld. Hier volgt een “bloemlezing” van de behandelde onderwerpen:
- De heer Gustav van Geloven hield een inleiding over de stand van zaken bij het Philips Pensioenfonds. Hij noemt de resultaten van het fonds goed. Weliswaar zijn de pensionverplichtingen gestegen, maar het pensioenvermogen en de dekkingsgraad ook. De dekkingsgraad zal wel onder druk komen, door het verwerken van het groter wordende lang levenrisico in de verplichtingen. De indexatie voor gepensioneerden voor 2010 is 0,68%. In 2010 worden weer verdere stappen verwacht in de vastgoedfraude.
- Het jaarverslag -, de jaarrekeningo – en de balans 2009 worden goedgekeurd. De vergadering verleent het bestuur decharge.
- Bestuurswisselingen. George de Haan volgt Simon Kuin op en Jef Nuijten is de opvolger van Ronald Rueb. Nico Bruijel wordt benoemd tot voorzitter. Jaap Hoekzema, Wim Sleumer en Cees van Dee worden herbenoemt.
- In de begroting is de post voor PUSH gestegen. Dat heeft te maken met een eventueel lidmaatschap van NVOG. De begroting 2010 wordt goedgekeurd.
- Het voorstel de contributie, zoals gewoonlijk, te verhogen met het indexatiepercentage, wordt aanvaard. De contributie 2011 komt daarmee op € 2,95.
- Theo van der Ros geeft een presentatie over de Stichting Gepensioneerden PUSH. Doel, organisatie en werkwijze van PUSH komen aan de orde. Ook besteed hij ruim aandacht aan het proces van een mogelijk samengaan van PUSH en NVOG. Daarmee kan de lobbykracht van ons allen vergroot worden. Voor ons moet wel heel helder zijn dat die lobbykracht ook daadwerkelijk versterkt worden voor dat we definitief meedoen. Een definitief lidmaatschap van NVOG zal aan de ALV worden voorgelegd.
- De rapportage van de Commissie Verbetering Communicatie worden gepresenteerd door Wim Hoogenboezem.
6. BESTUURSVERGADERING EN VERGADERINGEN VAN HET DAGELIJKS
BESTUUR
Voor zowel de Bestuursvergaderingen als de vergaderingen van het Dagelijks Bestuur was in het verslagjaar 2010 de mogelijke relatie van PUSH met de NVOG en de positie van FPVG in dat proces een heel belangrijk onderwerp.
In vrijwel alle vergaderingen kwam het onderwerp aan de orde. Onze vertegenwoordigers in PUSH deden verslag van de ontwikkeling van het proces van samengaan van PUSH met NVOG en het bestuur en het dagelijkse bestuur bespraken aan de hand daarvan onze positie in dat proces en formuleerde onze eisen voor het uiteindelijke, mogelijke, lidmaatschap van FPVG van NVOG.
In 2010 kwam het Bestuur 5 keer bij elkaar. Naast de vaste onderwerpen als de verslagen uit de regio’s en de werkzaamheden van het CvB, kwamen aan de orde, de zorg en de collectieve polis, de rapportage van de commissie communicatieverbeteringen, de voorbereidingen van de ALV, de VvA en de Begunstigersdag en, als eerder vermeldt, PUSH en het beoogde lidmaatschap van NVOG.
Een aparte bijeenkomst van het Bestuur was een opleidingsochtend over aspecten van pensioenen, verzorgd door functionarissen van het Directiebureau van Philips Pensioenfonds.
Het aantal vergaderingen van het Dagelijks Bestuur in 2010 was 24. Een 10-tal daarvan zijn te bestempelen als thema vergadering. Daarin worden komen niet de standaard onderwerpen van een dagelijks bestuursvergadering aan de orde en er is geen verslaglegging.
Belangrijke onderwerpen voor het Dagelijks Bestuur waren, zoals gebruikelijk, het voorbereiden van Bestuursvergaderingen, de Algemene Leden Vergadering, de Vergaderingen van Aangeslotenen van het Philips Pensioenfonds en de Begunstigersdag. De onderwerpen uit het College van Beheer kregen aandacht, evenals de voorbereiding en de evaluatie van de contacten met Philips Electronics Nederland, het IAK en het Philips Pensioenfonds kwamen ook in 2010 weer aan de orde. Het Dagelijks Bestuur besteedde ook aandacht aan mogelijkheden om het aantal begunstigers uit te breiden en manieren om meer dan nu met onze begunstigers in contact te zijn.
De genoemde onrust in “pensioenland” is ook niet aan het PPF voorbij gegaan. Alhoewel het PPF tot en met het jaar 2010 zonder haperen de gedane pensioentoezeggingen gestand heeft gedaan, is er het afgelopen jaar voortdurende sprake geweest van twijfel of dit in de toekomst ook zo zal zijn.
De door de economische malaise toch al aangetaste dekkingsgraad is verder onder druk komen te staan door het per ultimo 2010 verrekenen van het zgn. verhoogde langleven risico. Het in de dekkingsgraad verrekenen van dit langlevenrisico is een direct gevolg van de verscherpte criteria die de toezichthouder DNB hanteert t.o.v. de pensioenfondsen .Toepassing van deze door de toezichthouder opgelegde rekenregel heeft als effect dat het PPF per ultimo 2010 een marginale dekkingsgraad heeft.
Een marginale dekkingsgraad heeft een directe invloed op de besluitvorming omtrent het toekennen van de indexatie per 1 april 2011. Het Federatie Bestuur is van mening dat in geval indexatie t.g.v. een marginale dekkingssituatie opgeschort wordt, dit niet zonder meer kan worden geaccepteerd door de gepensioneerden. Voor het geval een dergelijke situatie zich zou voordoen, heeft het FPVG Bestuur een kleine werkgroep in het leven geroepen bestaande uit de heren Anton Walraven, Sies Plokker en Nico Bruijel, om een grondige analyse te doen van de rechtspositie van de gepensioneerden ten overstaan van het PPF als ook Philips. Op basis van deze analyse is een aanpak uitgewerkt om zonodig een rechtsgang tegen PPF en / of Philips te kunnen initiëren.
Ten tijde van het opstellen van dit jaarverslag is de besluitvorming bij het PPF omtrent het toekennen van een indexatie nog niet voltooid en is het bijgevolg nog onduidelijk of de door de werkgroep uitgewerkte stappen daadwerkelijk geïmplementeerd moeten worden.
7. DE STICHTING GEPENSIONEERDEN PUSH
Voor wat de externe belangenbehartiging, richting Overheid, Politiek en andere Sociaal Maatschappelijke instituties betreft, werkt de Federatie nauw samen met collega verenigingen van gepensioneerden van ander Nederlandse grote ondernemingen in de Stichting PUSH.
In het voorbije jaar heeft de Stichting PUSH besloten zich aan te sluiten bij de Nederlandse Vereniging van Organisaties van Gepensioneerden, de NVOG. Deze aansluiting verloopt gefaseerd. Per 1 juli 2010 is de Stichting als geheel toegetreden tot NVOG. Met ingang van 2013 zal deze collectieve aansluiting overgaan in individuele aansluiting bij NVOG door elk van de in de Stichting PUSH verbonden verenigingen.
Alhoewel het besluit tot toetreding van PUSH bij NVOG genomen is door het bestuur van PUSH, waarin ook de Federatie is vertegenwoordigd, heeft FPVG zich slechts voorwaardelijk achter dit besluit geschaard. Dit primair omdat het bestuur van de Federatie de instemming wil verkrijgen van de ALV van de Federatie voordat het definitieve besluit zal worden genomen.
De Federatie heeft drie voorwaarden gesteld om de toetreding van PUSH en daarmee de uiteindelijke individuele toetreding van de Federatie tot de NVOG, te willen ondersteunen.
Deze voorwaarden zijn:
1. PUSH dient een voldoende vertegenwoordiging te krijgen in het NVOG bestuur.
2. Na toetreding tot NVOG moet de PUSH organisatie als een herkenbaar platform
binnen NVOG kunnen blijven bestaan
3. De toetreding van PUSH tot NVOG moet de weg vrijmaken om een sterke,
effectieve en professionele lobby-activiteit mogelijk te maken richting Overheid,
Politiek en relevante Sociaal Maatschappelijke organisaties.
Aan de eerste twee voorwaarden is reeds voldaan. De voorwaarde omtrent het opstellen van een hoogwaardige lobby activiteit heeft meer voeten in aarde.
Aanvankelijk leek het alsof deze voorwaarde niet vervult leek te kunnen worden. De Federatie heeft toen krachtig stelling genomen en in overweging genomen om niet mee te gaan met PUSH richting NVOG. Een dergelijk besluit zou tot consequentie hebben dat de Federatie PUSH zou moeten verlaten.
Aangezien het contact met de collega verenigingen in PUSH als waardevol wordt gezien heeft de Federatie er voor gekozen voorlopig niet tot een negatief besluit over te willen gaan en “druk te zetten” op de totstandkoming van een lobby activiteit die aan onze verwachtingen voldoet.
Aangezien het opzetten van een dergelijke activiteit de nodige inspanning en dus tijd vereist, heeft de Federatie te kennen gegeven te willen wachten met het innemen van een definitief standpunt omtrent de toetreding tot eind april 2011. PUSH / NVOG is na overleg akkoord gegaan met dit standpunt.
Als de voortgang in het opzetten van de lobby activiteit voldoende hoopgevend is, zal het bestuur van de Federatie de ALV in april 2011 om ondersteuning vragen voor de toetreding van PUSH tot NVOG. Dit zal dan op termijn kunnen resulteren in het voorleggen aan de ALV in 2012 van een definitieve individueel toetredingsbesluit van de Federatie tot NVOG per 2013.
Mocht er geen geloofwaardige vooruitgang blijken dan zal de Federatie de ALV voorstellen niet mee te gaan met de PUSH / NVOG fusie. Dit zal als consequentie hebben dat de Federatie de Stichting PUSH zal verlaten.
Ten tijde van het opstellen van dit Jaarverslag is de uitkomst van de situatie nog ongewis.
8. ACTIVITEITEN VAN DE COMMISSIES
Commissie Zorg en Zorgverzekering (CZZV)
Het zorgcollectief 1482
Het verslag over 2010 kan, waar het de zorgverzekering betreft kort zijn. Een paar hoofdpunten:
- De basispremie, een premiestijging van 4,63%
- Aanvullende verzekering Compleet premiestijging 0%
- Aanvullende verzekering Comfort Plus premiestijging 0%
Heel geringe aanpassingen in de polis. De belangrijkste wijziging betreft een paar extra beperkingen om oneigenlijk gebruik tegen te gaan. Zoals in de voorgaande jaren worden er veel kosten gedeclareerd voor fysiotherapie en inmiddels is er ook een duidelijk stijging bij de categorie”Alternatief”. Voor deze onderwerpen werden extra drempels opgeworpen.
Wat is er verder op te merken. Allereerst dat de stijging van de basispremie gelijk is aan de z.g. zorginflatie, het geheel van stijgende kosten door: meer wensen en behandelingen en niet in de laatste plaats de toenemende mogelijkheden van de medische techniek die iedereen op prijs stelt. Maar het zijn die extra mogelijkheden die ook een aanzienlijk prijsopdrijvend effect hebben. Ook dit jaar kregen wij gelukkig weinig klachten en in enkele individuele gevallen kon achteraf nog bemiddeld worden. Alles bijeen zijn de verzekerden van collectief 1482 in 2010 goed af geweest.
Nieuw was dat op 1 Juni in ziekenhuizen e.d. de identificatieplicht van kracht werd. Daar kunnen we gelukkig mee zijn want via deze verplichting wordt fraude voorkomen en dat helpt om de premie in de hand te houden. Niet-verzekerden en wanbetalers worden niet alleen via deze identificatieplicht gevonden aan deze zaak zit ook een wettelijke regeling vast waardoor mensen verzekerd raken en gaan betalen.
Een vervelend onderwerp was de afhandeling van de verrekening van het verplicht eigen risico. Dit is voor veel verzekerden een ondoorzichtige zaak waar men vaak de verzekeraar op aan kijkt. Meestal is dat niet terecht en dat komt door de complexiteit van de uitvoering. Zorgverleners kunnen rekeningen tot drie jaar na de behandeling indienen en behandelingen die over het boekjaar heen lopen maken de zaak ook er ook niet eenvoudiger op. De tweede kamer heeft destijds voor dit monstrum gezorgd. Het zou wel veel beter zijn geweest als IAK vooraf de verzekerden had duidelijk gemaakt hoe deze verrekening in de praktijk zou uitpakken. In ieder geval voor velen kwam de afrekening ongelegen en onverwacht.
Tot zover lijkt alles goed te verlopen en onder controle te zijn. Echter in 2010 werd duidelijk dat het z.g. preferentiebeleid (denk b.v. aan goedkope geneesmiddelen e.d.) en de inzet op ketenzorg waarbij de diverse behandelingen beter op elkaar afgestemd moeten worden nog onvoldoende effect sorteren. De tekorten in de “zorg” lopen op en dat is merkbaar geworden in de premies voor 2011. Ieder jaar weer is er een tendens van “gedwongen winkelnering” te bespeuren. De Federatie zet steeds in op maximale keuzevrijheid voor artsen en/of andere zorgverleners. Daarom is de CZZV alert dat niet via een omweg deze vrijheid wordt ingeperkt. Gelukkig is m.b.t. dit onderwerp Philips even gebrand op deze keuzevrijheid
Zag de toekomst er in 2009 nog zonnig uit, in 2010 veranderde dit beeld en werd duidelijk dat de uitgaven veel sterker toe namen dan aangenomen. Vooral de tekorten bij het z.g. vereveningsfonds zijn zorgelijk. De overheid zal moeten besparen op de zorg, zelfs pakketaanpassingen met terugwerkende kracht zijn niet eens denkbeeldig. De verzekeraars zullen strikter of lastiger worden om de kosten te drukken. Tot onze spijt stellen we vast dat de overheid het z.g. verplichte eigen risico vooral gebruikt om zonder ingewikkelde wetswijzigingen de kostenstijgingen op te vangen. Van enige “remmende”werking van dit verplicht risico, zoals oorspronkelijk bedoeld was, is jammer genoeg geen sprake. Een goede inhoudelijke discussie over de inhoud van de basisverzekering is de kamer tot dusver uit de weg gegaan en ook dat stelt niet gerust voor het lopende jaar en voor 2012.
Redactiecommissie
Net als in de afgelopen jaren hebben in het verslagjaar 2010 wederom vier edities van het Senioren Bulletin het licht gezien. Het met het begin van de 30e jaargang in 2009 geïntroduceerde gewijzigde uiterlijk van het blad werd ook in de in de 31e jaargang gecontinueerd, zij het dat de foto’s uit het verleden van Philips vanaf het tweede nummer moesten worden vervangen door opnamen gemaakt in het “Philips Museum” aangezien Philips Company Archives geen foto’s meer ter beschikking stelde. De redactie is de conservator van Philips Historische Producten zeer erkentelijk voor de verkregen medewerking door de vormgever van ons blad, de heer Arts, gelegenheid te geven die foto’s te maken.
Uiteraard werd in elk nummer aandacht besteed aan diverse aspecten van de pensioenvraagstukken. In drie nummers konden de kwartaalverslagen van het Philips Pensioenfonds, te weten van het eerste, het tweede en het derde kwartaal van 2010, worden opgenomen, waardoor de lezers een indruk konden krijgen hoe of het Fonds er voor stond. Naar aanleiding van het Jaarverslag 2009 van het Philips Pensioenfonds heeft de Federatie een aantal vragen gesteld aan het bestuur van het Fonds en die zijn, tezamen met de daarop ontvangen antwoorden, uitgebreid in het Senioren Bulletin vermeld. Ook werd uitgebreid verslag gedaan van de beide voordrachten die werden gehouden op de Begunstigersmiddag op 1 december die eveneens gewijd was aan pensioenzaken, even een door NVOG en PUSH in mei gehouden congres over pensioen.
De reeks artikelen over medische zaken kon weer worden voortgezet dankzij de bereidwillige medewerking van de schrijver, dokter Lorié, met bijdragen over de ziekte van Parkinson, Open Been en prostaatklachten. Een peiling onder de lezers of men prijs stelde op dit soort artikelen over medische onderwerpen, leverde veel positieve reacties op.
Informatie over de belastingtarieven in 2010 en andere belastingnieuwtjes konden, zoals gebruikelijk, weer een plaats vinden in het Senioren Bulletin. Zelfs bleek het mogelijk om op het nippertje de tarieven voor 2011 te vermelden, maar dit moet steeds weer op het laatste moment geschieden aangezien de kabinetsvoorstellen pas kort voor, of zelfs na, Kerstmis door de Eerste Kamer worden behandeld.
Voorts kwamen nog verscheidene andere onderwerpen aan de orde, zoals over de ziektekostenverzekering en over een kaart waarmee een gehandicapte een begeleider gratis met de trein mee kan nemen.
Ook in het verslagjaar is het helaas niet gelukt om het aantal leden van de redactiecommissie uit te breiden. In tegendeel zelfs want de voorzitter van de redactiecommissie heeft aan het eind van het verslagjaar besloten om persoonlijke redenen zijn functie te moeten beëindigen.
9. OVERIGE ACTIVITEITEN VAN DE FEDERATIE
Overleg met Philips Electronics Nederland BV (PEN) en het Philips Pensioenfonds (PPF)
De voorzitter en vice voorzitter van de Federatie hadden een gesprek met de PEN directie en de directie van het PPF. Kennismaking vond plaats met de nieuwe voorzitter en werd opnieuw vastgesteld dat een regelmatig overleg zinvol is. Hierbij is het niet noodzakelijk het altijd met elkaar eens te zijn maar meer dan zinvol elkaar te kennen en met elkaar in gesprek te zijn en te blijven. In beide gesprekken is aan de orde geweest de positie van de Sponsor (Philips), het PPF en de gepensioneerden. De Federatie stelde dat de “armlength” afstand PPF/Concern die ontstaan is dan wel aan het ontstaan is het PPF zich als onafhankelijke partij opstelt met een eigen verantwoordelijkheid naar de huidige en toekomstig gepensioneerden. Ook dient het PPF een rol te spelen in het CAO overleg om te voorkomen dat de onderneming cadeaus uitdeelt aan de actieve werknemers ten laste van de dekkingsgraad en/of indexeringsruimte en derhalve van de gepensioneerden. PEN bracht naar voren dat de “armlength” situatie relatief is daar het PPF nog steeds doorweegt op de balans van het concern. Ook maakte hij duidelijk dat het CvB van het PPF zich duidelijk bewust is van haar verantwoordelijkheid en het PPF CAO afspraken kan blokkeren die schadelijk zijn voor het PPF. De aanwezigheid van werkenden en gepensioneerden in het CvB zou een garantie moeten geven dat aan deze eigen verantwoordelijke positie van het CvB recht wordt gedaan. Tevens is in het gesprek met de PEN directie de bouwfraude besproken. Opnieuw werd uitgelegd dat, i.v.m. eventueel te voeren processen, er uiterst terughoudend wordt omgegaan ontijdige informatie in het belang van de terug te vorderen gelden. De Federatie vertegenwoordigers hebben laten wetenhier begrip voor te hebben maar tevens datwij hoge verwachtingen hebben m.b.t. de te behalen resultaten. Met directie van PPF is verder gesproken over de hoge kosten verbonden aan pensioenuitkeringen aan gepensioneerden woonachtig buiten de Euro landen. Ook is geïnformeerd naar de mogelijkheid als Federatie een brief mee te sturen bij een jaarlijkse mailing aan alle Philips gepensioneerden woonachtig buiten Nederland. Beide zaken zijn inmiddels naar tevredenheid door het directiebureau van het PPF afgewerkt.
Tot slot vernamen wij, als vertegenwoordigers van de gepensioneerden, dat de onderneming grote waarde hecht aan een goede verstandhouding met de gepensioneerd zijnde ex werknemers.
De Federatie nam volgens traditie weer deel aan de kranslegging op 4 mei ter herdenking van de Philips medewerkers die slachtoffer werden van de Tweede Wereldoorlog. In verband met de herinrichting van Strijp is het oorlogsmonument verplaatst.
Desgevraagd heeft het Directiebureau van het PPF de bestuursleden van de Federatie een opleiding gegeven rond de thema’s pensioenen, beleggingen en risicomanagement.
MyShop.
Wij zijn MyShop erkentelijk voor het continueren van korting en diensten voor gepensioneerden. Ook mochten we weer gebruik maken van hun mailing.
In augustus hebben we alle gepensioneerden een wervingsbrief gestuurd en hen gevraagd begunstiger van de Federatie te worden.
Dit is een groot succes geweest en heeft 340 nieuwe begunstigers opgeleverd
In augustus hebben we alle gepensioneerden een wervingsbrief gestuurd en hen gevraagd begunstiger van de Federatie te worden.
Dit is een groot succes geweest en heeft 340 nieuwe begunstigers opgeleverd
FedFlitsen
Gedurende het jaar 2010 werden 12 FedFlitsen verstuurd naar de besturen van de aangesloten lidverenigingen, waaronder de samenvattingen van de kwartaalverslagen van het Philips Pensioenfonds.
10. TOT SLOT:
Het bestuur van de Federatie bedankt allen die zich in 2010 als vrijwilliger opnieuw hebben ingezet voor de gepensioneerden in het algemeen en voor die van Philips in het bijzonder.
Hun aller inzet en werk in de lidverenigingen en in Federatieverband maken het mogelijk om ook in het komende jaar weer de noodzakelijke belangenbehartiging gestalte te geven.
Jaap Hoekzema, secretaris
Eindhoven, 5 maart 2011
FPVG Start
Wie zijn wij?
Wat doen wij!
Adressen
Nieuws
PUSH
Belasting
Interactief
Aanmelding / Contact
